如今是某院校的教师,考了新的学校的定编,如今这一院校的劳动合同书是在2020年7.31截至,人事部门要我6月写离职报告给他们,我必须写吗?假如写了,7月的薪水和个人社保是否就拿不上了?

更新时间:2020-03-26 13:41:32
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如今是某院校的教师,考了新的学校的定编,如今这一院校的劳动合同书是在2020年7.31截至,人事部门要我6月写离职报告给他们,我必须写吗?假如写了,7月的薪水和个人社保是否就拿不上了?
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    辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。
    中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同"。
    这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
    2020-03-26 13:36:52
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    根据相关规定,参加基本养老保险基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。

    一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。

    对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:

    职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;
    高于上限的,以上限作为缴费基数;
    月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
    职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴,还包括单位代扣代缴的各项费用,即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。不论是以货币形式还是以实物形式支付,只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。

    职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系到劳动者和用人单位的切身利益
    2020-03-26 13:39:26
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    在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁
    2020-03-26 13:41:32
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我合同书每日签到8.31号期满,8月20号明确提出口头上辞职,由于沒有提早写申请书,8月无薪水无个人
离职后缴纳社保有以下几种办法: 1、挂靠 如果有亲戚朋友自己开有公司,可将名额挂在公司旗下,由公司给你缴纳社保,当然,钱还是得自己出。 2、个人参缴居民
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我还在院校补课25年,2019年五十岁,与院校签了两份合同书,最近合同书是2019年7月31期满。院
退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者
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部分员工申请劳动仲裁,要求公司给予经济补偿。如果员工不申请劳动仲裁,能得到经济补偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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上司说要扣工资。这个合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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怎样处理因参股而辞职且公司不退款的员工?
你好,依据双方之间协议约定办理
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劳动合同里经济类型怎么写,有没有法律规定
劳动合同上面的“经济类型”,根据用人单位的性质来决定。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位和社会团体等。 劳动合同应当具备用人单位
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我是大学毕业生。与一家公司签订了三方协议,公司迟迟不通知上班,我该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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