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我在公司工作了15个月,以前签订的一年合同到期,而三个多月,请公司现在离开我的职位,我可以得到几个月的赔偿?
更新时间：2020-03-26 14:11:38
问题描述：
我在公司工作了15个月,以前签订的一年
合同
到期,而三个多月,请公司现在离开我的职位,我可以得到几个月的赔偿?
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按照
劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-26 13:56:47
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股权转让不影响劳动者与原公司签订的劳动
合同的效力
。同样如果原合同到期，权利义务的终止同样适用。新股东新管理层如果要解除合同需要支付经济补偿。
股权转让，是公司股东依法将自己的
股东权益
有偿转让给他人，使他人取得股权的
民事法律行为
。
股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。
2020-03-26 14:03:13
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租赁的车辆如果发生事故，应该由驾驶行为人承担相关责任。保险公司在交强险限额内承担责任，超出限额的在商业险范围内赔偿，由在超出保险赔偿范围的，由驾驶人、车辆产权人（出租人）承担
连带责任
。
同时如果是双方事故，并且事故对方也有责任的，则事故对方及对方保险公司也要承担赔偿责任。
2020-03-26 14:11:38
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