我2007年买断工龄,如今办离休,买断合同之前的医保是否就视作交纳了。

更新时间:2020-03-26 20:16:24
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我2007年买断工龄,如今办离休,买断合同之前的医保是否就视作交纳了。
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    买断工龄《违反中华人民共和国劳动法
    “买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。
    前几天,某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者,该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。

    一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现,留下来的员工待遇更好了,想回来却发现手中捏著自己已经签字的协议,上面并没有“买断工龄”的字样,欲告无门,后悔莫及。

    然而,劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。
    2020-03-26 20:11:41
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    您好,买断工龄后不存在发放工资的问题,养老保险缴满15年的,可以领取退休金,具体情况可以到社保部门咨询。买断工龄是企业(改制)时才发生的,企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金,买断后你就不是该企业的职工,买断后档案归劳动局保管,买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费,退休时企业工龄连续计算。
    2020-03-26 20:13:53
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    医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。
      达到正常退休年龄(含缓退)办理退休手续的人员,符合基本医疗保险最低缴费年限的,从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。其中,经批准办理缓退手续的,缓退期间享受在职职工基本医疗保险待遇。
      享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为男满30年、女满25年。未达到最低缴费年限的,用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后,方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
    未补足前,个人账户金可以继续使用,但暂停享受基本医疗保险待遇。补缴的基本医疗保险费按照有关规定划入个人账户。用人单位参加基本医疗保险前,其职工符合国家规定的连续工龄、工作年限或基本养老保险缴费年限均计算为基本医疗保险的最低缴费年限。
    2020-03-26 20:15:30
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    大病险的意思是,在超过基本医保的报销限额后,自动进入大病报销,这样可以提高医保的报销限额。
    基本医保的报销限额是当地年社平工资的4倍,有了大病医保,那么限额可以提高到20W左右。
    这个不是分病种的,而是看报销金额来区别是否大病报销。
    2020-03-26 20:16:24
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我是2001年6月买断工龄从买断工龄,我就以只交着医疗保险交了14年,我想现在补上可以吗。
正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
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2001年企业改制买断工龄,买断补尝工龄是27年。办理退休手续时,请问XX局的说法对吗?
全国各地养老金计算方法基本是相同的,只有过渡养老金中有一系数有点差别((有的是1。2有的地区是1。4),95年12月31日前参加工作的才有过度养老金项),所不同
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企业于2009年破产买断工龄后自己个人交纳社保,当时买断协议是五十岁退休。问如新规出台,我哪年退休?
您好!这是两个概念,是分开计算的。 退休时工龄按档案记录算,社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年限,以人事档案记录为准;社保是缴纳年限,以实际缴费为准。有些
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2007年企业破产,买断工龄,不能退休,她们已经都办理了退休
2007年企业破产,买断工龄,不能退休,她们已经都办理了退休,投诉
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国有企业买断工龄可以办内退吗,买断工龄医疗享受的是职工医保吗
买断工龄,就是与企业脱离关系了,还办什么“内退”?
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我所在的单位,2003年破产,2008年买了厂房,2011你自愿买断,我没有买断,2012年我到了退
你好,该单位违法。达法定退休年龄时累计缴费满15年,可按月领取养老金。
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,你可以从网上查询参考
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