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劳动合同纠纷
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我和如今工作中的企业签署了劳动合同书,上边表达如果辞职得话必须提早三十天以书面形式告知,可是现在我只提早了十五天以书面形式告知,企业要扣我一个月的薪水有效嘛?
更新时间:2020-03-27 02:12:45
问题描述:
我和如今工作中的企业签署了
劳动合同
书,上边表达如果辞职得话必须提早三十天以书面形式告知,可是现在我只提早了十五天以书面形式告知,企业要扣我一个月的薪水有效嘛?
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公司社保分为个人部分(就是自己要出钱的部分)和公司部分(公司应该为你出钱的部分)共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下,
用人单位
会依法为员工缴纳社会保险,但是其中有一本分需要由员工自己承担,具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。
2020-03-27 02:06:00
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违法解除或者
终止劳动合同
,应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,
经济补偿金
的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。
2020-03-27 02:06:55
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离职时,被克扣
工资
最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找
劳动监察
部门投诉。
3、离职后,就要从
劳动关系
终止之日起一年内提出
劳动仲裁
。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-03-27 02:10:36
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辞职到期了,
劳动者
可以按照《劳动
合同法
》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
《劳动
合同
法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2020-03-27 02:12:45
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2505
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
员工提早三十天书面形式明确提出辞职,企业不给办辞职,能够立即离去吗?
员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
在试用期内提前三日通知用人单位辞职,必须是书面形式吗?
试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事
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和单位协商后没有结果,单位如果要辞退我提前三十天以书面形式通知我合法吗?
关于合同到期辞退:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。 如果与公司签订的劳动合同未到期
全部3个答案 >
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公司领导辞退我,但是没有以书面形式提前一个月告知我,只是提前了几天口头上和我说过
如违法解雇应支付赔偿金。
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我想请问的是如果我提前30天以书面形式申请辞职,用人单位不接受,还生效吗
员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系,或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可联系
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我看过劳动合同法,上面说只要提前一个月以书面形式通知公司要离职的意愿,一个月以后就可以解除劳动合同了
网友:你好! 提出解除劳动合同是劳动者的合法权益,一个月后双方劳动合同可以解除,但如果劳动合同约定,劳动者提前解除劳动合同需支付违约金,那么你还是要
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我看过劳动合同法,上面说只要提前一个月以书面形式通知公司要离职的意愿,一个月以后就可以解除劳动合同了
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喝酒后上班被开除是有赔偿的
公司有没有相关的规章制度呢
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提前退休人员是否可以与其他雇主签订劳动合同
您好,是需要签订相关协议的
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两个月后发工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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寒假工人临时离职克扣工资是合法的
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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姐姐要结婚了,怎么办?
您好,申请劳动仲裁
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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你好你好,我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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