我是一个应届毕业生,月底员工都发了工资,我还没有收到工资,我一个人在外地,我该怎么办?

更新时间:2020-03-27 21:19:59
问题描述:
我是一个应届毕业生,刚刚参加工作一个月,月底员工都发了工资,可我没有收到,打电话给老板,她说是因为我的名字打错了,说国庆来了之后会补发给,可是这都十一号了,我还没有收到工资,我应该怎么办呢?如果催,我怕老板说我,但是不催,我一个人在外地,吃住都需要钱,这种情况,我该怎么办?
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    我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。
    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2020-03-27 21:19:59
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你好!我是应届毕业生,我在财务公司实习,她们不给我发最后一个月工资,我该怎么办
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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我是一个应届毕业生,但是主管不同意我走,而且不给我工资,我该怎么办?我能拿到多少工资?
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我是一名应届毕业生,现在4月的工资都不给发?我该怎么办?
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我是14年应届毕业生,进了黑厂,要不回工资,我该怎么办?
您好,用人单位未支付的报酬可以向劳动局投诉或者是申请劳动仲裁。
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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