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我于2009年6月1日签订订了一年合同,当合同到期时,我提议继续签订合同,单位说不签,继续工作。
更新时间:2020-03-27 22:53:51
问题描述:
我于2009年6月1日签订订了一年
合同
,当合同到期时,我提议继续签订合同,单位说不签,继续工作。
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1 没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。 2 申请
劳动仲裁
员工可以要求支付额外工资,用人单位未依法为劳动者缴纳的社会保险费,没有提前通知劳动者造成损失的经济补偿。
其他合理请求等。 3 我国《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条规定,劳动者申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-03-27 22:51:01
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公司
进行
破产清算
时,会公告通知各个
债权人
(你也是属于应取得补偿金的债权人),确认债务情况后会制定清算方案(偿债方案);如果公司
资产
大于负债,则所有债务都会被清偿;如果公司资产小于负债,则必定有部分债务得不到清偿;具体清偿时法律规定了优先顺序,非优先的则平均受偿;一般来讲,涉及员工补偿部分应属于优先受偿部分。
2020-03-27 22:53:51
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