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劳动合同纠纷
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短期兼职工作,合同,拖欠工资
更新时间:2020-03-28 05:07:07
问题描述:
短期兼职工作,
合同
,拖欠
工资
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可以到劳动局备案的,如果拖欠,可以仲裁解决。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-03-28 04:52:42
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2020-03-28 04:57:06
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自
劳动合同法
实施后,
公司
无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
2020-03-28 05:05:38
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公司欠我工资,劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。
劳动者可以按照《
劳动合同
法》38条规定。
立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿金。
2020-03-28 05:07:07
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没有劳动合同的暑期工如何讨薪
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老板拖欠暑假工工资违法吗
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兼职拖欠工资
可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁
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兼职拖欠工资
协商不成就仲裁解决
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兼职拖欠工资
可以与其协商解决,说明利害关系,如果无果,建议报案处理。
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你好,请你找劳动监察大队。
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