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我还在温泉山庄工作，到了11天正中间小孩生病请了几日假，之后确实没法离职，去和老总说她说按百分之二十30帮我的薪水，面试情况下说干一天算一天薪水，如今老总给他们发消息不回，我该怎么做

更新时间：2020-03-28 11:40:03
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我还在温泉山庄工作，到了11天正中间小孩生病请了几日假，之后确实没法离职，去和老总说她说按百分之二十30帮我的薪水，面试情况下说干一天算一天薪水，如今老总给他们发消息不回，我该怎么做
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    根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2020-03-28 11:34:30
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    你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3
    （1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （4）考勤记录；
    （5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
    2020-03-28 11:37:37
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    工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责任的行为。
    具有代为清偿债务能力的法人及其他组织或公民（自然人）可以做保证人。
    2020-03-28 11:40:03
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