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比国家规定的5天多那么1.年假补偿都是按照3倍公司计算吗？还是按照日工资标准算？
更新时间：2018-09-16 02:44:26
问题描述：
我所在的
公司
年假
是1年12天，比国家规定的5天多那么1. 离职员工未休完年假需要补偿应该按照5天算，还是按照12天算呢？2. 年假补偿都是按照3倍公司计算吗？3. 超过社评3倍的
工资
，是不是按照社评算，还是按照日工资标准算？
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法
解除劳动合同
，可要求其支付经济赔偿金。如果用人单位拒不支付相应的
经济补偿金
的，则可以请求当地的
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁，根据
仲裁裁决
结果来请求单位支付补偿。
2018-09-16 02:42:02
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年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、
事业单位
、
民办非企业单位
、有雇工的
个体工商户
等单位的职工连续工作1年以上的，享受
带薪年休假
。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2018-09-16 02:44:26
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