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我还在装饰公司工作中才出去的在校大学生随后全都并不是很懂如今我试岗二十几天我觉得辞职可是主管不给愿意说我想走能够可是沒有薪水要有薪水还可以还要在招一个顾客我也不知道这样

更新时间：2020-03-28 16:25:18
问题描述：
我还在装饰公司工作中 才出去的在校大学生 随后全都并不是很懂 如今我试岗二十几天 我觉得辞职 可是主管不给愿意 说我想走能够 可是沒有薪水 要有薪水还可以 还要在招一个顾客 我也不知道这样的事情该怎么办
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    你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的劳动监察大队申请仲裁，你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。
    2020-03-28 16:19:32
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    可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
    议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；
    2020-03-28 16:24:02
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    1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
    2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
    3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
    4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
    2020-03-28 16:25:18
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觉得工作不适合我辞职了老板也不发工资
你好，这种工资不多的情况建议通过和对方协商的方式处理
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本人在校大学生在打暑期工想离职但老板不允许离职就不给工资 之后工作截止时间在开始时他没提我也没问
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
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我在一家公司上班后感觉不合适我辞职。直接跟老板说了后他也同意了，后来他说没做满一个月不给发全部工资只
依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定：工资必须在用人单位与劳
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到一个月后领导拒绝给我发工资关键之前也没跟我说过不给工资，说我没有辞职就走了害的他们忙不过来，那我的
可以和领导协商。。。。
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我是大三学生实习 一分钱也不给我 还说当时她没说同意我辞职 说不给工资
可以向法院起诉诉讼索要工资。.
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死亡等事故”的条款，同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
按单位管理制度处理
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交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？
你好，建议协商处理
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中等职业学校学生实习工资，合法吗？
你好，可以要求支付
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怎样终止与培训机构的合同？假如我不同意呢？
你好，双方协商一致签订终止协议，或者依据合同约定出现终止事由
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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商家要折旧费怎么办？
你好，按照你们的合同约定处理
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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