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你好!我想问一下我还在之前的企业工作中缴了个人社保,三年后被调至老总的另一企业,但从未签过劳务派遣合同,被企业辞了该怎么办呢?
更新时间:2020-03-28 17:51:29
问题描述:
你好!我想问一下我还在之前的
企业
工作中缴了个人社保,三年后被调至老总的另一企业,但从未签过劳务派遣
合同
,被企业辞了该怎么办呢?
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公司没有签订
劳动合同
,也没有交纳社保
1、可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。
2、前提是有证明
劳动关系
的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁立案:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!
5、劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。
2020-03-28 17:43:21
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无论企业是否与
劳动者
签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工
工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-03-28 17:45:10
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以单位职工身份缴纳
社会保险费
的险种及其比例:
1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
2.
失业保险费
:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。
4.
工伤保险
费:单位缴纳,个人不缴纳。
5.
生育保险
费:单位缴纳,个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
1. 养老保险费:个人缴纳20% 。
2. 医疗保险费:个人缴纳5% 。
2020-03-28 17:46:56
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没有签订
房屋租赁合同
,房东现在违约,应该是违反口头约定。当事人可以与房东进行协商处理,如果协商不成的,可以到当地基层组织申请调解,毕竟双方属于较小的民事纠纷,一般通过以上来处理,比较合理,确实没办法解决的,收集有关
证据
,到法院提起
民事诉讼
。
法律允许当事人订立合同,可以有书面形式、口头形式和
其他
形式。但是口头形式经常容易发生纠纷,因此当事人最好双方协商解决。
2020-03-28 17:51:29
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