在工作中,拇指断了,七级失效,一次性劳动合同,

更新时间:2020-03-29 09:34:53
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在工作中,拇指断了,七级失效,一次性劳动合同
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    工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020-03-29 09:25:35
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    七级伤残的判断依据:

    1、 日常生活有关的活动能力严重受限;

    2、 短暂活动不受限,长时间活动受限;

    3、 工作时间需要明显缩短;

    4、社会交往降低。
    2020-03-29 09:27:22
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    工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。
    根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
    如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
    2020-03-29 09:30:11
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    在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的,具体如下:
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-03-29 09:34:53
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劳动合同赔偿标准
劳动合同赔偿标准
劳动合同纠纷 11350
我在工地上班,食指断啦一节,接上啦,和工司没有合同,也没有工伤保险,我应该怎办,
收集证据,结合主体身份、法律关系、伤害后果和个人情况综合考虑,确定具体索赔金额和维权方案。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问一下,五级工伤,无劳动合同,一次性可获多少钱?
您好,按照江苏省现行标准计算,五级工伤伤残可以一次性获得41万到47万之间的赔偿款。
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888 人咨询过
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我是左手大拇指,骨折,请问,可以鉴定,几级伤残
可委托专业鉴定机构鉴定。相关问题可至我所详询。
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888 人咨询过
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左手大拇指断了半截,能评几级?女,43岁,是一次性了断,还是继续在公司。能否申请调换工作?
你好,有伤残基础,建议及时申报工伤,具体以鉴定为准。至于是否解除劳动关系或是调岗,以自身实际情况为准。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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请问手指断了,接了回去,可以鉴定么,是几级
可以,如果是工伤可以去劳动局申请工伤认定。
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