我是在工地上班的，到现在医药费是工地的负责人付的，现在一评定为十级伤残，请问应该怎么赔偿？

更新时间：2018-09-16 08:58:23

问题描述：

我是在工地上班的，上班时间因为我没同意操作器械的工人操作导致我的无名指压掉了一节，到现在医药费是工地的负责人付的，现在一评定为十级伤残，请问应该怎么赔偿？

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十级伤残赔偿标准为：
(1)一次性伤残补助金，金额为6个月本人的工资;
(2)一次性伤残就业补助金，金额为4个月本人的工资;
(3)一次性工伤医疗补助金，金额为1个月本人的工资。　　
二、交通事故死亡交强险如何赔偿　　机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额中，死亡伤残赔偿限额是，50,000元人民币。　　死亡伤残赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。交强险中十级伤残赔偿,　　
一、交强险中,十级伤残赔偿　　在交强险范围内由保险公司承担，其中伤残赔偿金的限额为11万，对方应当按城镇户口性质索赔。　　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。　　十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，交强险应当以你们之间的合同约定为准。

2018-09-16 08:53:28

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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同

2018-09-16 08:56:38

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《工伤保险条例》
　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018-09-16 08:58:23

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