2014年新员工入职迄今,企业以职工身体不舒服为因为2017年1月10日明确提出要解除劳动关系,最终工作中时间为2017年1月13日,口头上通告,都还没下达解除劳动关系的纸版通告,,签过2次合同书,但
更新时间:2020-03-29 09:42:02
问题描述:
2014年新员工入职迄今,企业以职工身体不舒服为因为2017年1月10日明确提出要解除
劳动关系,最终工作中时间为2017年1月13日,口头上通告,都还没下达解除劳动关系的纸版通告,,签过2次
合同书,但是因为企业发展必须,2次合同书的
公司章并不是一家企业,第一次签订的企业已销户,这样的事情下,应当如何跟企业理赔??
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