我是2017年8月27日新员工入职与本私营企业老总签署劳动合同书,一开始只签大半年,2016年签了一次,迄今老总一直未续签劳动合同书,我想问一下持续类似五年工作时间,那样的恶性事件用劳动合同法程序流程
更新时间:2020-04-16 12:33:35
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我是2017年8月27日新员工入职与本私营企业老总签署劳动
合同书,一开始只签大半年,2016年签了一次,迄今老总一直未续签劳动合同书,我想问一下持续类似五年工作时间,那样的恶性事件用
劳动合同法程序流程能获得赔偿吗??
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