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2004年10月开始工作，2011年2月遭遇工伤，伤残鉴定为7级伤残，怎样赔偿？
更新时间：2018-09-16 09:14:30
问题描述：
2004年10月开始工作，2011年2月遭遇
工伤
，
伤残鉴定
为7级伤残，怎样赔偿？
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职工或者其
直系亲属
认为是工伤，
用人单位
不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，
劳动保障
行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出
工伤认定
结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
2018-09-16 09:07:23
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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人
工资
×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
2018-09-16 09:12:08
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工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级，享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从
工伤保险基金
支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付
住院伙食补助费
；
3、由工伤保险基金据实支付
劳动能力鉴定费
。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有
生活自理障碍
的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
2018-09-16 09:14:30
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