口头上承诺薪水与合同规定薪水不一(口头上薪水高过合同书薪水),具体按合同书薪水付款,由于企业一直说要涨薪,并且也在以后有涨薪,可是還是没做到当时承诺的薪水,能够规定补差值吗?要是没有直接证据证实口头上
更新时间:2020-03-29 11:21:31
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口头上
承诺薪水与合同规定薪水不一(口头上薪水高过合同书薪水),具体按合同书薪水付款,由于
企业一直说要涨薪,并且也在以后有涨薪,可是還是没做到当时承诺的薪水,能够规定补差值吗?要是没有
直接证据证实口头上承诺,我能规定按同岗去年平均收入付款吗?
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