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拖欠的工资从一月到现在他说了半天，我已经不在那里工作了

更新时间：2020-03-29 12:57:44
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拖欠的工资从一月到现在他说了半天，我已经不在那里工作了
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    需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：
    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
    三、也可以直接申请仲裁；
    四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2020-03-29 12:53:54
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    根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定，工资至少每月支付一次，如果现在单位没有按时支付工资，违法了本法以及劳动法的规定。同时根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-03-29 12:54:43
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    根据我国工伤保险条例规定：

    职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

    同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：

    在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。

    所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
    2020-03-29 12:57:44
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上班不到一个月，老板克扣工资。
可以当当地劳动局监察大队投诉
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拖欠的工资从一月份一直推迟到现在。他说了一段时间了，但我已经不再在那里工作了。
搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第二条 中华人民共和国境内的用人
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幼儿园拖欠我一个半月的工资了，是九月份和十月份上半个月的工资，但是一直以没钱来拖欠我的工资。
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。 法律依据：
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克扣我一个月的工资，现在不在那里上班了
单位无故克扣工资怎么办？ 用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计
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我所在单位，工作半年，工资每月都是拖欠，拖欠两个多月，后来我请假走了，我就请假走了工资还要到吗？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资报酬
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我的工资拖欠一年多了，现在我不在那里上班了，但是工资始终不给我发
拖欠工资申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且不发放其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）
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我在饭店工作两年，去年开始工资就不那么准时发了，到去年年底已经拖欠了我两个月工资，老板说过两天
你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉
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