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劳动合同纠纷
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7月份的工资还没有到8月底发放,老板说,由于工资拖欠,我们的假日工人表现不好,应该怎么办
更新时间:2020-03-29 14:33:33
问题描述:
7月份的
工资
还没有到8月底发放,老板说,由于工资拖欠,我们的假日工人表现不好,应该怎么办
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实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找
劳动监察
部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-03-29 14:26:58
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参考法条:
《
劳动合同法
》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者
终止劳动合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-03-29 14:29:25
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最有效的办法是前往当地劳动
行政
部门申请劳动
仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时,还可依据
劳动合同
法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
2020-03-29 14:30:45
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投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动
合同法
第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,
劳动纠纷
案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2020-03-29 14:33:33
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国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
加班工资的算法是怎样的,公司不给加班工资怎么办
加班工资
如果雇主拖欠工资,扣除工资,不按时支付,没有合同,强制加班到11:20,说话像放屁,说到下个月底的月
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 二、可以向本地劳动
全部4个答案 >
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春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
老板拖欠我们的工资怎么办呀,现在6月份的工资没发
你们可以去申请仲裁维权的。
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老板一直拖欠我们工资怎么办,3,4月份的工资还没发
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
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公司拖欠工资10月底应该发放9月份工资到现在还没有发工资
你好,工资被拖欠与单位发生纠纷可申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
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上班之前有说过年底会结清工资的.可是快放假了,老板只说发一部分的工资.其它的不发,怎么办呢?
一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工
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老板故意拖欠工资,5月份的工资还没发完。
可以申请仲裁维权
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老板到现在啦还没发7月份的工资,
投诉或申请劳动劳动仲裁。
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我在一家公司工作了11天,没签合同,现在想离职,她当时答应给我的保底不想给了?
如果公司拒绝支付您工资,您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查并督促公司支付工资。同时,您还可以准备相关证据,如工作
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学校强迫我们的学生到用人单位实习,拿到毕业证书和处分
可以到当地教育局举报
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我在工厂工作了几十年,要辞职,有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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如果你被解雇但申请辞职怎么办?
可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁
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2月27号公司老板口头通知,说合同马上到期了。决定不续签合同了。这种情况应该怎么办?
合同到期不续签,处理方式有:1. 协商续签,双方达成一致可继续履行合同;2. 要求经济补偿,单位拒绝续签或条件降低,可要求支付补偿金;3. 寻求法律援助,如单位
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上海社保交了20年,那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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工公说我不能胜任工作,违规解除我
公司有员工规章制度吗
全部6个答案 >
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身体也实在不舒服,无法胜任这份工作,想要辞职,但是规定他叫我必须在工作一个星期,但是我已经干不下去了
这种情况下建议你与公司协商解决
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