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员工们不是提前一个月辞职，而是在2017年2月4日，年后，2月5日，以及2月6日早上，当他们来到公司休假的时候，这个月的社会保障是正常支付的，但是他本月只有一天的班，所以有些公司仍然需要支付吗？他能亲

更新时间：2020-03-29 19:24:01
问题描述：
员工们不是提前一个月辞职，而是在2017年2月4日，年后，2月5日，以及2月6日早上，当他们来到公司休假的时候，这个月的社会保障是正常支付的，但是他本月只有一天的班，所以有些公司仍然需要支付吗？他能亲自支付吗？
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    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
    2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
    2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
    4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
    2020-03-29 19:16:29
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    公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。

    用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    2020-03-29 19:21:23
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    社保公司和个人按照各自承担的比例缴纳，社保承担比例会随着政策法规的变动而调整，具体可以到当地社保中心咨询了解。
    养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。
    8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
    2020-03-29 19:24:01
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