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我想请你为了裁员放弃我的工作，不管我是否没有理由带着一天的薪水回去5天，我有5天的在线假日补偿，以了解如何支付两个月的平均薪水加上两个月的平均薪水补偿和100美元的补偿？
更新时间：2020-03-29 19:27:29
问题描述：
我想请你为了裁员放弃我的工作，不管我是否没有理由带着一天的薪水回去5天，我有5天的在线假日补偿，以了解如何支付两个月的平均薪水加上两个月的平均薪水补偿和100美元的补偿？
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《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第三条
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
2020-03-29 19:21:55
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无故辞退，应赔偿员工补偿金，工作年限不满一年的按照一年算，即一个月
工资
。
你可以与公司协商，看看公司能完成上面几点，自己觉得差不多了就可以了。如果去劳动局投诉，则需要出示自己的
证据
，如工资条、出勤记录等一些工作证明。
去当地劳动局投诉，你可以查一下。
劳动合同
没有试用和正式两种之说，这两项是写在一个
合同
中的。物证记录肯定要，光有人证也不行啊。你可以咨询当地的劳动局，他会告诉你需要哪些材料。
2020-03-29 19:22:50
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合同纠纷律师团队
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无故辞退去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请
劳动仲裁
，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2020-03-29 19:27:29
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