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合同除了吃饭时间以外,每天9小时签订,表示2月11日,基本上是加班,一天做10个多小时,现在12天,不想做,你能付钱吗?
更新时间：2020-03-29 21:06:29
问题描述：
合同除了吃饭时间以外,每天9小时签订,表示2月11日,基本上是
加班
,一天做10个多小时,现在12天,不想做,你能付钱吗?
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根据我国
劳动法
相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了，单位是违反劳动法的，要受到劳动监管部门的惩处的。
2020-03-29 20:59:45
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《
中华人民共和国劳动法
》n 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：n
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；n
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；n
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。n
2020-03-29 21:03:53
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2020-03-29 21:06:29
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