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我是一名学生,在工作中受伤,暂时失去了劳动力!加上考试成功需要回家,父母立即需要我,我可以立即终止劳动合同,
更新时间：2020-03-30 07:23:49
问题描述：
我是一名学生,在工作中受伤,暂时失去了劳动力!加上考试成功需要回家,父母立即需要我,我可以立即终止
劳动合同
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动
合同内容
，应与
劳动者
协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《
劳动合同法
》
第二十九条：
用人单位
与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-03-30 07:20:05
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劳动法规
定第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位
解除劳动合同
的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
，最多不超过十二个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动法规定第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2020-03-30 07:21:56
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与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-03-30 07:23:49
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果不管的话,我要申请劳动仲裁,,,但是我们公司没有签订劳动合同,,全公司都没有,,,,
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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交通事故,,,,,,,,,,,,,,
协商不成，只能起诉。如有不明，来电或来所咨询。
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今年刚参加完高考,,,,,,
这个是看你自己的，建议学理工科好找工作些的。
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你好，请问你的保险是在哪上的？下岗后原单位对你的人事关系怎么处理的？建议与律师约谈。。。
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由于再次发病,我可能已不适合从新工作(随时可能再吐血,需休养或属于丧失劳动能力).请问,我这种情况能
由于你本身身体原因导致吐血，因此要认定工伤比较困难。不过你可以尝试将有关资料提交劳动局要求认定。
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你好，你们可以协商解决
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协商不成的可以申请劳动仲裁
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针对您所述情况，常见处理方式有：1）与公司沟通，要求补签或复印协议；2）通过法律途径证明协议的有效性。具体选择取决于公司合作态度和您的实际证据情况。若公司有诚意
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