被企业旷职辞退得话有哪些危害，是否会纪录到档案资料里边对个人社保哪些的有哪些危害个人社保哪些的有哪些危害？刑事辩护律师你好，我想问下被企业旷职辞退得话有哪些危害，是否会纪录到档案资料里边对个人社保哪些

更新时间：2020-03-30 09:24:34

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被企业旷职辞退得话有哪些危害，是否会纪录到档案资料里边对个人社保哪些的有哪些危害个人社保哪些的有哪些危害？刑事辩护律师你好，我想问下被企业旷职辞退得话有哪些危害，是否会纪录到档案资料里边对个人社保哪些的有哪些危害？

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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。
2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》
9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。

2020-03-30 09:20:54

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用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2020-03-30 09:23:42

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社保里面工伤险单位报销办理流程：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

2020-03-30 09:24:34

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