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我的合同书2016年11月21日,但算薪水是截至一月20号,我想问一下这工资怎么算,也有商业保险能不缴吗
更新时间:2020-03-30 12:03:03
问题描述:
我的
合同
书2016年11月21日,但算薪水是截至一月20号,我想问一下这工资怎么算,也有商业
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按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日
用人单位
应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
2020-03-30 11:59:19
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《劳动法》第七十二条规定,用人单位和
劳动者
必须依法参加
社会保险
,缴纳
社会保险费
。
第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会
保险费
的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2020-03-30 12:00:50
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《
中华人民共和国劳动合同法
》规定,
1、已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、根据您描述的情形,用人单位已满一年未与您订立劳动合同,视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同。您可主张自订立无固定期限劳动合同之日起每月两倍工资待遇。
2020-03-30 12:03:03
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