经过半个月的工作,每天,老板都站着,每天看着监视,坐着打电话给我不坐着,所以影响特别严重,我个人低血糖和半个月的怀孕,现在辞职,同意我去,不说什么时候付钱,而我的身份证16不满。

更新时间:2020-03-30 12:07:15
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经过半个月的工作,每天,老板都站着,每天看着监视,坐着打电话给我不坐着,所以影响特别严重,我个人低血糖和半个月的怀孕,现在辞职,同意我去,不说什么时候付钱,而我的身份证16不满。
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    工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
    劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
    2020-03-30 12:03:14
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    在孕妇怀孕期间,是不可以辞退劳动者的。如果在这期间辞退了劳动者,是需要按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    为了保障孕妇的权益,根据我国法律的规定,用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。
    而且用人单位在劳动者怀孕期间辞退劳动者,需要给与劳动者一定的赔偿的。
    2020-03-30 12:05:18
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    工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;
      但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
    2020-03-30 12:07:15
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你这种情况建议委托律师提起劳动仲裁,主张加班费经济补偿金等费用。
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如果是私人雇佣,这不是劳动关系,只能个人之间通过法律途径解决
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律师你好,我像你咨询一下,我在公司做员工,每天都加班,律师,你好,我向你咨询一下,我被厂长开出了,我
你好!协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁有权支付工资及违法解除劳动关系的赔偿。
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