工伤事故诉讼调解协议已签，想悔约行吗？

更新时间：2020-03-30 12:29:03

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工伤事故诉讼调解协议已签，想悔约行吗？

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如果劳动仲裁，单位方不同意调解的话，那么仲裁庭就会做出裁决这种情况下，仲裁庭裁决的结果要根据双方的辩论的过程，以及双方提交的证据材料来决定，并不是说谁提起了劳动仲裁谁就占有优势，主要还是要看证据和材料的收集程序是否正当。

2020-03-30 12:19:30

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与用人单位发生争议，申请劳动争议仲裁。
工伤职工劳动能力鉴定结论作出之后，即可与用人单位和工伤保险基金进行工伤保险待遇结算。与用人单位发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序，未经仲裁人民法院不予受理。
工伤职工可以先申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼。

2020-03-30 12:23:59

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发生工伤后，当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再搜索审。

2020-03-30 12:27:24

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交通事故调解协议书是具有法律效力。

1、调解协议性质属于民事合同，一旦达成各方应当依约履行。

2、调解协议在诉讼中的作用是“证据”。

3、调解协议对保险公司没有约束力。

有效条件

根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第
四、第五条的规定，具备以下条件的调解协议有效：

（一）当事人具有完全民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。

一、有下列情形之一的，调解协议无效：

（一）损害国家、集体或者第三人利益；

（二）以合法形式掩盖非法目的；

（三）损害社会公共利益；

（四）违反法律、行政法规的强制性规定。

2020-03-30 12:29:03

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