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劳动合同纠纷
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如果老板拖欠工资,如果他接受法律程序,应代表他签字或签字。
更新时间:2020-03-30 12:39:12
问题描述:
如果老板拖欠工资,如果他接受法律程序,应代表他签字或签字。
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-03-30 12:30:18
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解决
劳动争议
有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2020-03-30 12:31:43
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2020-03-30 12:34:38
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对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动
合同
法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)
劳务派遣
单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
2020-03-30 12:39:12
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签字按手印能反悔么
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法律规定书面合同怎么生效?
549
欠条只有法定代表人签字但无公司章是否有效
欠条效力
入职我找老板签合同,结果老板一直拖着不给,拖欠工资。是否能走法律程序
您好现在拿到工资没有呢
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欠条只有签名生效吗
欠条的生效
老板拖欠工资,如果走法律程序的话是要本人签字还是可以代表代签
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要
全部4个答案 >
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你好,咨询一下没有合同但有有法人的签字的工资,走法律程序怎么讨要
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
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还不是现金,他们经过法律程序但是法律不受理了,请问这样我们该给钱吗,也不走法律程序
财产分割可以开欠条,只要双方协议一致就可以了。 是否离婚与有没付完这笔钱没任何关系,你们现是诉讼离婚,离婚与否应以法院的判决书或调解书是否生效为准,即你们婚姻关
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我有原公司个人签名欠条,他一直不履行欠条内容承诺,我想走法律要回应有的工资。请问如何走法律程序
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,原则上欠条可以作为证据使用,您可以到用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
888
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不走法律程序,有俩人以上签字生肖生效吗
要看具体内容
全部2个答案 >
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老板拖欠工资半个月了,要走法律程序吗?
要不要得你自己看着办。
全部1个答案 >
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临时工是否需要书面辞职?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
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公司解雇的赔偿是基本工资还是月平均工资?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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雇主解雇员工,赔偿金额
你好,如果公司存在违法解除劳动关系的,则可以要求支付相应的赔偿金。建议详谈
全部3个答案 >
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签了劳动合同还在试用能够辞职吗?
劳动者签合同后仍然是可以辞职的。需要辞职的劳动者如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三
全部3个答案 >
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公司将解雇员工。有多少经济补偿?
你好,这个要区分情况的
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河南省产假2024年新规定有哪些
河南省产假规定有以下四点。具体如下: 1、河南省女职工生育,除法定的98天产假外,增加产假三个月; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个
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合同到月底不开了,我们现在的老板要我们到现在签了合同的公司上班,这种情况可以向原公司申请赔偿吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
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