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我们是一家私营企业皮鞋厂，老总和职工没签署一切合同书，并且老总要你还要你，不要想就解雇你，人们应该怎么办？？
更新时间：2020-03-30 17:19:04
问题描述：
我们是一家私营
企业
皮鞋厂，老总和职工没签署一切
合同
书，并且老总要你还要你，不要想就解雇你，人们应该怎么办？？
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-30 17:14:41
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关于土地买卖没签合同造成的
土地纠纷
，根据法律规定，当事人发生土地权属争议，经协商不能解决的，可以依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请，也可以依照本办法第
五、
六、
七、八条的规定，向有关的国土资源行政主管部门提出调查处理申请。
2020-03-30 17:17:46
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
用人单位
的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，
劳动者
可以起诉到法院。
2020-03-30 17:19:04
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以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
公司辞退员工不赔偿怎么办
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我们是一家私人皮鞋厂，老板和工人不签任何合同，老板要你，不要你辞职，我们该怎么办？
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应
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试用期可以随时辞退员工吗
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公司要搬迁，公司不和你解除劳动合同让你去，他让你自己主动辞职，不给补偿怎么办？
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点的，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿
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集体劳动合同和劳动合同有什么区别？<p>第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。<p>集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业<p>。劳动合同当事人
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公司想要让你走，还不想开除你，就把绩效给你最低，扣你工资，怎么办？
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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老板和工人没签订任何合同，不想要你就辞退你，我们该怎么办？
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
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建议到当地劳动局咨询
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以前我在村里当保管，主要是负责村里的财务支出，而且还有一些欠条，你说我该咋办啊？
建议找律师当面讲明详细情况后咨询。
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