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我没有和个人装饰公司签合同只是口头协议，现在借一万元以上不给我，已经晚了四个月，该怎么办？
更新时间：2020-03-30 18:30:23
问题描述：
我没有和个人装饰公司签
合同
只是口头
协议
，现在借一万元以上不给我，已经晚了四个月，该怎么办？
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立
无固定期限劳动合同
。
法律依据：
１、《
劳动合同法
》第十四条
用人单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
固定期限劳动合同
。
２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-30 18:21:54
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未签订
劳动合同
被辞退怎么办
？
1、可以申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、搜索可以证明
劳动关系
的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等
2020-03-30 18:27:14
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从使用对象看，口头协议订立适用于一些短期、灵活性的劳动关系，
非全日制用工
属于临时性的用工，主要适用的也是短期性、灵活性的劳动关系，两者的适用范围比较类似。 从另一个角度看，口头协议签订的合同成本低，交易简单快捷，大部分非全日制用工的劳动周期都比较短，劳动关系中交易的标的也都比较低，在很多情况下，签订了劳动合同的成本会占交易标的中的比例过大，为降低交易成本，提高劳动力运行效率，在非全日制用工中是没有必要签订劳动合同的，可以通过口头协议来代替。
2020-03-30 18:30:23
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