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你好，人们这里许多人休流产假半个月，我想问一下这期内薪水如何计算呢
更新时间：2020-03-31 14:50:09
问题描述：
你好，人们这里许多人休流
产假
半个月，我想问一下这期内薪水如何计算呢
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工资
，包括底薪、佣金及额外津贴等。
底薪：是
用人单位
和
劳动者
协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
法律链接：《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据
劳动合同
的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2020-03-31 14:41:28
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人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。
女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。
产假是法定的，但产假待遇是
生育保险
待遇中的一部分。
它是以建立合法婚姻关系，符合婚姻法和
计划生育
政策为前提的。女职工未婚的，不能按照
劳动保险
条例的规定享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的
生育津贴
（产假工资）。
2020-03-31 14:42:36
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1、
女职工
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育
保险
的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金
支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020-03-31 14:46:43
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人工流产假工资计算规定内容是根据《女职工劳动保护特别规定》第八条对人工流产假工资计算规定如下：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020-03-31 14:50:09
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