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我要离开,没有一份辞职报告,我现在不付工资。
更新时间:2020-03-31 14:54:25
问题描述:
我要离开,没有一份辞职报告,我现在不付
工资
。
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-03-31 14:49:43
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辞职报告范本:
尊敬的X总及公司各位领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司领导给我提供了一个发展舞,感谢各位领导的教导和照顾。
最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。
对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉,但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准为盼。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
此致
敬礼。
申 请 人:
申请时间: 年 月 日
2020-03-31 14:51:17
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劳动争议案件实行
仲裁
前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠
劳动报酬
的案件,
劳动者
可以直接起诉或者申请支付令。
劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2020-03-31 14:53:04
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动
合同
,只要劳动者通用人单位之间存在事实
劳动关系
,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
2020-03-31 14:54:25
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提前辞职要承担违约金吗
1940
我想辞职,但是公司没有给我一份辞职报告,然后没有薪水就辞职了?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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因拖欠工资辞职报告样本
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写封辞职信就可马上离职吗
辞职信资讯
我离开时没有一份辞职报告,因为我累得无法签订劳动合同。
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
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劳动当地监督监察大队投诉...........
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没有劳动合同,老板不同意,说没有辞职报告,工资会扣掉一半。要么就是现在提交辞职报告,我该怎么办?
辞职报告范本: 尊敬的X总及公司各位领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我
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并且已经交了辞职报告,他说我的辞职报告还没有通过,属于自动离职,并没有工资
你好,法律上没有自动离职的概念;单位拖欠你的工资的,可以向单位所在地的劳动局监察大队举报。可致电详询。
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你好,是可以的
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我打了辞职报告就走了,没有提前一个月,请问我的工资要的到吗?
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