十六岁之前的学习时间能计入工作年数吗(参加年龄养老保险时被告知的工作年数的计算方法)

更新时间:2020-03-31 16:14:40
问题描述:
十六岁之前的学习时间能计入工作年数吗(参加年龄养老保险时被告知的工作年数的计算方法)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助930197 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。它由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
    被保险人须满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
    基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
    2020-03-31 16:07:54
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助945053 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    是以你签订劳动合同的日期为准。一般情况下,自你入职一个月内单位会和你签订劳动合同的,而工龄也是以你进入公司的日期为起点。
    2020-03-31 16:10:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助81771 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
    1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
    2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
    3、个人缴费至少满15年。
    二、养老金计算如下:
    1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
    2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为
    195、55岁为
    170、60岁为139,不再统一是120了)
    3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
    4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
    2020-03-31 16:14:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
男性退休时间
男性退休时间
劳动合同纠纷 3865
XX老师的退休年数是根据工作年数还是根据教育年龄计算的
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
可以把工作年数计入退休的工作年数吗
达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止,双方之间就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围,有争议可以直接到
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休后以前的工作年数是否为工作年数,当前是否可以退休计算以前的工作年数
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保到退休年龄是按参加工作时间算还是按交社保时间算
法定退休年龄由法律法规规定,与参加工作时间无关。 劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人缴纳社保年限算不算累计工作年限
如果确实在用人单位。可以要求计算工作年限。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工龄是按参加工作时间算,还是按交社保时间算
劳动者辞职的,其缴纳的社保,用人单位是不能全部扣回的,劳动者可以把社保转移到另外一个地方。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
舞蹈老师离职半年?
法律分析:具体问题具体分析,辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系,符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工未完成工期要扣钱合法吗?
可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店招聘未成年人有什么惩罚?
你好,需要承担责任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是企业,我们以一周40小时算一周上了一天班7小时请了5天假,如何算是正确的
处理此类问题,通常有两种方式:一是依据劳动合同约定进行计算;二是与员工协商解决。选择时,应优先考虑合同约定,若合同不明确或双方有异议,则通过友好协商达成一致,以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我之前上班的公司因公司原因辞退我,威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议,未给予经济补偿,请问还能重
您仍有权要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿;2. 评估分公司待遇与原公司的差距,作为赔偿依据;3. 先尝试与原公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
35分钟前
时龙律师
近期帮助 13777 人
我们的算是共同共有吗。
37分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
亨通借钱平台先让我往提交的银行卡上打钱在放款这个是真的吗
37分钟前
崔斌律师
近期帮助 24355 人
买了无线鼠标坏了,商品详情页没有写保修期
39分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
53岁辞职可以得到赔款吗?
40分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
物流签收后发现少货还能索赔吗
40分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
被诈骗1800立案,怎么撤案,不想追究了
43分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
我们给中间人20万给孩子办公立高中学籍,办了一年了,也没办进去,光说一定能办进去,不给退钱,怎么办?
44分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
车辆正常行驶,对方三轮逆行,为躲避逆行到了对方车道,对方三轮突然拐弯,造成车祸,请问怎么定责
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询