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你好,律师!想问问。我的劳动合同已经九年多了,我不想继续签,请问公司有钱吗?
更新时间:2020-03-31 17:50:33
问题描述:
你好,律师!想问问。我的劳动
合同
已经九年多了,我不想继续签,请问公司有钱吗?
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是否续签是双方自主权。但用人单位不续签
合同终止
的,根据《
劳动合同法
》第四十六条
(五)款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行
中华人民共和国劳动法
若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第38条规定,用人单位应当按照
劳动者
2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
因此,员工劳动合同期满,用人单位不想与其续签的,应当提前预告。如果员工属于《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立的,应当续订合同。其他情形,应当支付经济补偿金。
2020-03-31 17:39:53
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连续签订两次固定期限的劳动合同(即续签一次),合同到期,员工同意再次续签(第三次签订),单位就必须签订,而且除了员工要求签订固定期限情形之外,必须是无固定期限的了。
广州市
仲裁
委与中院2011年10月25日会议纪要第15条规定,在第二次劳动合同期限届满时,双方特别是用人单位同意续订劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,才予支持。
本条回归到普遍的理解,即第二次劳动合同期限届满时,是否续签及续签何种类型的劳动合同,劳动者有选择权和决定权。
2020-03-31 17:49:09
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劳务承包,是指
企业
由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从
发包方
获得项目及
承包费
用,赚取利润并为劳动者发放
劳动报酬
,劳动者与发包方没有关系。
零散的劳务承包是指企业临时用工,往往是为了,一个工程项目而临时招用工人。承包人仅仅是工费承包,并且一般从事的是工程中单一工种的作业,其个人收入与施工效益直接挂钩,但对工程项目的承建不进行独立管理,也不对工程质量承担终身责任,仅对发包人承担“合格”的质量责任。
2020-03-31 17:50:33
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