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五十岁以上的工人，合同期满，工厂方面不继续签字，反而让工人去。有赔偿吗
更新时间：2020-04-01 05:50:00
问题描述：
五十岁以上的工人，
合同
期满，工厂方面不继续签字，反而让工人去。 有赔偿吗
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合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反
劳动合同法
的，自己辞职是没有
经济补偿
金的。
如果是公司不续签的，除
用人单位
维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
2020-04-01 05:44:31
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在承包期限到期后，合同权利义务终止，
合同效力
随之消灭的情况下，村委会将农业户承包的已到期的农村土地另行发包，看起来是合法的。可是，农村土地承包合同与其它承包合同在承包期限上的规定是有所不同的，它不能简单的等同于一般承包合同。
一般承包合同在承包期限上的签订，往往都是采用当事人双方协商一致的原则。而农村土地承包合同在承包期限上，采用的则是法定的原则。既农村
土地承包期
限是由法律来规定的。
2020-04-01 05:46:38
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合同期满
终止劳动合同
的，用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
2020-04-01 05:50:00
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