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我事先告诉老板没有时间退出，老板说我找不到人来拖我。我真的没时间找人替我开车，我有责任？付钱！你能回来吗？
更新时间：2020-04-01 06:47:07
问题描述：
我事先告诉老板没有时间退出，老板说我找不到人来拖我。我真的没时间找人替我开车，我有责任？付钱！你能回来吗？
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因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
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的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-04-01 06:36:55
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工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换
职业病
因此带薪停工治疗，
劳动法
中对于工伤工资并没有规定，是由《
工伤保险条例
》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的
伤残等级
以确定不同的工资。
2020-04-01 06:44:25
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《
工伤保险
条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
2020-04-01 06:47:07
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