我工作了15年,去年因病休息了4个月,今年1月就去上班了。我是否还有年薪

更新时间:2020-04-01 08:11:03
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我工作了15年,去年因病休息了4个月,今年1月就去上班了。 我是否还有年薪
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    员工加班,在正常情况下正式的劳动合同工都是可以享受原价的待遇。
    2020-04-01 08:07:19
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    上班期间生病,可以享受医疗保险待遇。
    《社会保险法》第二十八条:符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
    2020-04-01 08:09:46
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    关于年假问题的纠纷,可以参照如下
    1、计算天数

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。


    2、如何未安排休,计算赔偿
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2020-04-01 08:11:03
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你好! 我因为18年11月出勤的住院治疗27号,在家休养2个月,3月1号去上班。 带薪假期也可以享受
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区
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你好,我在单位工作8年了。今年1月待岗,但去年的年休假还有吗
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保
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我在公司工作两年了,同年12月怀孕,工作到16年8月公司放假回家休产假,17年3月份上班。
用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。  劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月
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我是一名工人。2012年2月27号上的班。公司说试用期三个月。20l2年6月份才跟我交养老
两要求都可以提出,但解除劳动合同应该与单位协商,否则没有补偿。
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我在企业工作17年、劳动保险11年,2015年11月上班前因脑血栓住院、休息3个月零10天是否有工资
你好,单位应该支付病假工资 ,只要有假条就可继续休息。病退即为提前退休,须补交4年保险,缴费至少15年。
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本人于14年9月初进入上海智富集团工作,15年1月因病休息了两个半月,到15年3
可以申请劳动仲裁。准备要相关材料,如病假单,劳动合同,单位退工单等,向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。需要律师帮助,可电话联系。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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