公司不按劳动法雇员休息时间工作,我退出计算违约时间。我们每月30天,每天30天。每天8小时。我还与公司签约培训服务,直到2013年。我现在不想做,因为这个理由辞职,我计算违约?公司还给我钱吗?
更新时间:2020-04-01 15:51:55
问题描述:
公司不按劳动法雇员休息时间工作,我退出计算违约时间。我们每月30天,每天30天。每天8小时。我还与公司签约培训服务,直到2013年。我现在不想做,因为这个理由辞职,我计算违约?公司还给我钱吗?
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