虽然原来在民营企业当营业员，但是公司因为我没有收回货款而拒绝支付工资，所以只好用收回的钱来扣除工资，但是比工资稍微多一点。之后他们和我签约继续回公司补足差额，但是因为家里的事情没能回去工作，没能和他

更新时间：2020-04-01 21:10:44

问题描述：

虽然原来在民营企业当营业员，但是公司因为我没有收回货款而拒绝支付工资，所以只好用收回的钱来扣除工资，但是比工资稍微多一点。之后他们和我签约继续回公司补足差额，但是因为家里的事情没能回去工作，没能和他们取得联系，所以他们立案了。现在我该怎么办？

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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。

按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：

一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.16。

二、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。

三、实得工资数：应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。

2020-04-01 21:05:29

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保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

2020-04-01 21:07:09

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用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：
【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

2020-04-01 21:10:44

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