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86年到90年在国营企业企业有4年临时性工作年限,90年8月转合同工直至2005年企业转民营企业,到今也有8个就离休了都是同一个企业,如何才能够补交到4年零工个人社保
更新时间:2020-04-02 08:15:07
问题描述:
86年到90年在国营企业企业有4年临时性工作年限,90年8月转
合同
工直至2005年企业转民营企业,到今也有8个就离休了都是同一个企业,如何才能够补交到4年零工个人
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对于特殊工种的退休条件,首先男满55周岁,女满45周岁。其次,92年底之前参加工作的缴纳
社会保险
年限要满10年,92年底之后参加工作的缴纳社会
保险
的额年限应该满15年。
再次从事高空作物或是繁重体力劳动满10年;从事井下作物以及高温工作满9年,从事其他危险作业满8年的最后还要经过社保局的审批通过才可以办理退休。
2020-04-02 08:10:01
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事业单位临时工需要缴纳社保医保。 《
社会保险费申报缴纳管理规定
》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
对于临时工需要交社保吗规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、
工伤保险
费、失业保险费和生育保险费。
2020-04-02 08:11:21
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社保补缴涉及的情形较多,以工伤保险为例,补缴工伤保险该有的事项:
1、填报《社会
保险人
员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;
2、补缴期间的职工
劳动合同
原件及加盖公章的复印件;
3、补缴期间的职工原始
工资表
及加盖公章的复印件;
4、补缴期间含工资发放情况的原始
会计凭证
(装订成册)。
需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。
2020-04-02 08:13:01
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-04-02 08:15:07
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