你好!我在工厂宿舍被舍友用菜刀割伤了,对方先打了。想知道这种情况的工厂没有一点责任吗?工厂有义务赔偿我的钱吗?

更新时间:2020-04-02 10:37:14
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你好! 我在工厂宿舍被舍友用菜刀割伤了,对方先打了。 想知道这种情况的工厂没有一点责任吗? 工厂有义务赔偿我的钱吗?
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    1、砍人致轻伤,属于身体受到伤害要求赔偿的案件,根据法律规定,是有赔偿期限的,不能超过一年;
    2、在赔偿期限内,受伤一方可以先行同侵权方进行赔偿,请求其支付侵权损害赔偿,如果对方拒绝支付的,受害方可以到法院依法进行起诉,保证自己的权利不被侵害。
    2020-04-02 10:32:07
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    契约责任
    侵权行为责任与契约责任
    侵权行为法调整的是一般人之间的法律关系(即“一般保护义务”),与契约法调整的是特定的相对人之间的法律关系(即“特别保护义务”)不同,因此在大陆法系(尤其是德国法)的发展过程中,比起适用范围不断膨胀的契约责任(例如缔约过失责任、保护第三人效力契约、附随义务与积极侵害债权理论),侵权责任做为一般保护义务一直以来都被严格限缩。
    侵权行为法中义务人承担的多为消极的不作为义务,而契约法中由于当事人的接触因而其所承担的往往是积极的义务。
    另外契约法中通常需要保护当事人之间的信任利益,而侵权法则无。从现有的中国法律实践来看,二者的区别还在于,契约法所引起的违约责任是不能请求精神损害赔偿的,但是侵权可能会承担精神赔偿责任。
    民事责任
    侵权民事责任的概念和特征
    (1)侵权民事责任的概念
    公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。
    没有过错,但法律规定应当承担民事责任的,应当承担民事责任。
    (2)侵权民事责任的特征
    ①侵权民事责任是法律责任,不是道义责任;
    ②侵权责任是民事法律责任,不是刑事、行政责任;
    ③承担侵权责任的方式主要是财产责任;
    ④侵权责任以补偿性为主。
    2020-04-02 10:35:20
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    一、《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    二、《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。
    2020-04-02 10:37:14
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请问在给工厂送货,然后在他工厂里面受的伤,这个可以就是赔偿吗?就是他们工厂有责任吗?
货物运输合同,是委托人将需要运送的货物交给承运人,由承运人按委托人的要求将货物运送到指定地点交付给委托人或者收货人,并由委托人或收货人支付运费的合同。以下几种情
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请问我在工厂被工厂主管打伤,请问我该怎么办?工厂有责任吗?
侵权责任法: 第三十条因正当防卫造成损害的,不承担责任。正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应当承担适当的责任。 第三十二条无民事行为能力人
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我父亲在工厂做饭,摔伤了,工厂有责任吗?可以陪钱吗?
可以去社保局工伤科做一个工伤认定的。
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我父亲在工厂里做饭,在工厂摔伤了,工厂有责任吗?
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
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你好!我朋友因为厂里工作纠纷打架,用开水把别人烫伤,别人报案了,他要十万赔偿,难道厂里没有责任吗?
你好,造成轻伤及以上伤害的,涉嫌故意伤害罪,警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉;造成轻微伤的,警方会进行调解,也可能对伤人者进行治安管理处罚。  可能涉及的赔偿
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我在工厂里面上班时间被打,厂方有责任吗?
你好!看是什么原因,建议报警处理。
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公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉;其他。法律依据:《
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下工资的问题?
工资必须全部以货币形式支付。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,工资是用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。这意味着,工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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企业在职职工丧葬抚恤金发放标准?
企业在职职工丧葬抚恤金依规发放。因工死亡,丧葬补助金为6个月平均工资,供养亲属抚恤金按比例发放。非因工死亡,依据相关规定处理。确保遗属权益,需及时申领。
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公司十个月还没给转正
应首先检查合同及试用期约定是否符合法律。如用人单位违规,可向劳动监察部门投诉。
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