请问律师们!上司刚说借给我工资,我就去工厂下个月三号交,三号是过去拖到五号还是没交,五号又说下星期又一个星期,几个月过去了,现在说有钱,听我带去。现在我该怎么办才能领到这份工资?

更新时间:2020-04-02 11:17:08
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请问律师们! 上司刚说借给我工资,我就去工厂下个月三号交,三号是过去拖到五号还是没交,五号又说下星期又一个星期,几个月过去了,现在说有钱,听我带去。 现在我该怎么办才能领到这份工资?
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2020-04-02 11:12:37
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    1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 
    2、法律依据:  1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理  2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2020-04-02 11:14:27
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    只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。
    担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:
    1.与本案无牵连;
    2.享有政治权利,人身自由未受到限制;
    3.在当地有常住户口和固定住所
    4.有能力履行担保义务;
    5.没有明显的违约记录。
    2020-04-02 11:17:08
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二十号离职,企业说一号才可以领,到一号了,又说三号发,結果来到三号,才发了不上一半,又说剩余十五号发
如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。   《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
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绩效考核可以扣工资吗
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到现在还没有给我工资,走的时候老板说上个月底发给我。他说下个月七号,又说晚点发。该怎么办
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支
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你好!我们老板一号说不要我做了她说五号叫我过去拿工资,现在六号都不给我工资,怎么办
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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请问离职了,五号发工资,今天都六号了,我工资还没发,怎么办啊
可以向单位了解情况,若拖欠可以向劳动监察大队投诉。
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十号发工资,我提前一天免职,就刚好十号,到现在还没发,我的工资还有没有,麻烦咨询一下
如果是公司的员工都发了只要你发的话,建议与公司协商。 无法协商,向单位所在的劳动监察大队举报,要求监督单位及时支付劳动报酬
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我们厂规定每月26号发工资,现在说拖到五号。马上到五号了。又说十二号,但是又急用钱,该怎么办
你好,如果工厂存在拖欠工资的情形,劳动者可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果实在是着急用钱,可与工厂负责人商量一下能否尽快发放工资。有任何问题可以电话联系我详
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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