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我是劳动派遣代表，派另一名公司员工，公司负责人不想为员工购买五份保险，他们同意工伤我们不负责，你能吗？
更新时间：2020-04-02 13:04:57
问题描述：
我是劳动派遣代表，派另一名
公司
员工，公司负责人不想为员工购买五份
保险
，他们同意
工伤
我们不负责，你能吗？
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劳务派遣
遇到工伤怎么办？
应当项劳务公司索赔。劳务派遣中，劳务公司是用人单位，履行用人单位对
劳动者
的义务。劳务派遣工在用工单位发生
工伤事故
的，由劳务派遣单位承担
工伤保险
责任，工伤职工应当向劳务公司主张权利。
至于用工单位应当承担的责任，是劳务公司与用工单位之间的事情。
2020-04-02 12:49:37
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1、符合工伤条件派遣公司应当为伤者申请工伤认定，如单位拒绝，个人可以申请，期限为一年；
2、带伤者伤情稳定，如有残疾，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；
3、如单位为伤者上了保险，伤者依法享受《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇；
5、如单位未买社保，比照《工伤保险条例》执行；
6、如派遣单位无力赔偿，可以追加用工单位赔偿。
2020-04-02 12:52:46
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五险包括
养老保险
、
医疗保险
、
失业保险
、工伤保险和
生育保险
。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
2020-04-02 12:57:11
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如鉴定为工伤，工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险，则公司承担全部项目的费用。一般情况下：单位支付停工留薪工资，
护理费
，就业补助金。
基金支付：
医疗费
、康复治疗费、辅助器具费、
住院伙食补助费
、
交通费
、食宿费，以及残疾补助金，工伤医疗补助金。
2020-04-02 13:04:57
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