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如果公司给你保险,到退休年龄保险不到15年,公司可以辞职员工,有什么说法吗?
更新时间:2020-04-03 03:32:38
问题描述:
如果公司给你保险,到退休年龄保险不到15年,公司可以辞职员工,有什么说法吗?
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用人单位
辞退职工,需要先制作《解聘
通知书
》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、
事业单位
处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。
企业单方面解除职工
劳动合同
时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
2020-04-03 03:22:40
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你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
,要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在
劳动关系
期间的社保。如果为未签劳动
合同
,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
2020-04-03 03:25:35
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在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司不给上保险,请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。 另外,
企业
给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
2020-04-03 03:27:29
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《社会保险法》第二十七条明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。其实早在1998年《
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
》第六部分已经明确规定,退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。
规定退休人员不缴纳基本医疗保险费: 一是由社会医疗保险的性质决定的,社会医疗保险要体现互助共济,退休职工患病较多,是需要社会照顾的脆弱人群; 二是为了均衡企业负担,为企业提供公平竞争的机会,更有利于参与市场竞争; 三是考虑到退休人员工作期间已经为社会做出了贡献,退休后收人低,特别是现在已退休职工,没有足够的用于医疗支出的积累,医疗负担较重。
因此,《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外,还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。
2020-04-03 03:32:38
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辞职后社保断交三个月
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公司交保险,退休年龄保险不到15年,公司可以辞职吗? 你有什么话要说吗?
完全可以,如果公司不给缴纳,可以向劳动监察大队举报。
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我在公司工作了5年,今年50岁,公司不给交保险,可我是自由人保险,还没到退休年龄,公司能给补偿吗?
向劳动监察大队举报。
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我在公司工作5年,今年50岁了,公司不给签合同了,可我是自由人保险还没有到退休年龄,公司能给补偿吗?
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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退休者是否可以担任项目技术负责人
您好,法律法规对此问题并没有明文规定,但是实践中,同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人,能者多劳
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肺癌手术后一直上长白班,现公司强制叫上中,夜班,身体吃不消拒绝,公司以不服从管理罚款绩效和书面警告旷
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