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我在公司工作了两年,要求加倍的工资。你没有超过时效期限吗
更新时间:2020-04-03 10:05:43
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我在
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工作了两年,要求加倍的
工资
。 你没有超过时效期限吗
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用人单位未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动
合同
约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金 ,同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的,或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,将承担以下法律后果:
(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,也就是用人单位只要补付即可。
(二)差额支付。用人单位违反《
劳动合同法
》规定,向劳动者支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。
(三)加付赔偿金。
2020-04-03 10:00:44
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在职员工主张未签合同二倍工资在全国大部分省市有时效性。根据《
劳动争议
仲裁
调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对于二倍工资时效起算,各地规定不同。双倍工资中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现,不属于劳动报酬,不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。
2020-04-03 10:02:40
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根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
2020-04-03 10:05:43
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未签订劳动合同双倍工资时效
劳动合同纠纷
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申请工伤认定的时效期限
工伤认定
国家赔偿时效期限如何规定
国家赔偿时效
我在公司工作了一年半。雇主没有审查合同。它是否超出了第二时效期限?你能付两倍的工资吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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劳动仲裁期限时效多久
劳动仲裁
请问我要求以超过一个月不满一年未签订劳动合同为由索要双倍的工资补偿,可以吗,超过诉讼时效了吗。
通常情况下,在劳务派遣的过程中,需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。 如果用人单位不同意的,
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已经申请劳动仲裁了?
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没有签订劳动合同要求单位支付双倍工资时效是一年,有没有时效
从来没有缴纳社保的,不受仲裁时效的限制
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工作一年半后才与公司签订了三年期限的固定期劳动合同,能否申请双倍工资赔偿,是否已经出了时效期?
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借条还款日期过了有效吗
借条
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存在劳动关系,超过一年没有签订合同,是否过了双倍工资的时效期限
部分双倍工资的主张时效已超过
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怎么样补写的借条才有效
借条
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入职近四年无签合同,二倍工资时效期过期了吗?
协商不成,可收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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车贷19万分期60期每期还款3895元
最好谨慎处理,防止发生损失
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借款条怎么写合法
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借条落款的认定规则有: 1、如果贷款注明借款人并签字,可以在借据正下方签字,认定为共同借款人,并承担还款责任; 2、如果贷款注明借款人并签字,只能认定为见证人,
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借钱没写借条怎么办
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明知对方参与赌博仍向其借款,此种情况下是否需要还款?
明知赌博还借钱给对方的对方要偿还,根据法律规定,如果出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的,人民法院应当认定该民间借贷合同无效,但是
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民间借贷的借条要如何写才有法律效力
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要是我想借点钱怎么办?
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欠条的字迹消失是不是具有法律效力
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但我每天都要求我还钱,否则我会起诉法院
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我2019年出事坐牢到2024年2月才出来,蚂蚁花呗的逾期该怎么还?中间几年的逾期利息还算吗?
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