我在199年7月刚开始上下班,工作中早已有11年多了,上月底企业,以动迁为由,要解雇我,我想要问一下有赔偿吗?实际有这些?

更新时间:2020-04-03 10:23:28
问题描述:
我在199年7月刚开始上下班,工作中早已有11年多了,上月底企业,以动迁为由,要解雇我,我想要问一下有赔偿吗?实际有这些?
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    单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
    三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    2020-04-03 10:19:19
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    劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    六个月以上不满一年的,按一年计算
    不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-04-03 10:20:41
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    农村房屋拆迁补偿标准
      
    (1) 被征地的村或者村民小组建制撤销的,以及建制虽然不撤销,但不具备易地建房条件的,被拆迁人可以选择货币补偿,也可以选择与货币补偿金额问等价值的产权房屋调换。它的具体计算是(被拆拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积;
      
    (2)被征地的村或者村民小组建制不撤销的,具备易地建房条件的,被拆迁人可以在乡(镇)土地利用总体规划确定的中心村或居民点范围内申请宅基地新建住房,并获得相应的货币补偿,计算公式为(被拆除房屋建安重置单价结合成新十价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积;被拆迁人使用新宅基地所需的费用。
    2020-04-03 10:23:28
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自己在台金炼钢厂上下班,18年9月5日,因打架斗殴,被企业辞退,我就是受害人,并受过伤,我想问一下把
如果劳动者因与他人发生口角而打架的行为,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,但用人单位是无权凭此而对劳动者进行罚款的,如果用人单
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我还在某企业工作中8年4月,假如企业要解雇我,或是要我换岗,我想问一下这算违反规定嘛?有哪些赔付嘛
1.当与该公司建立有合法的劳动关系,受到法律认可与保护。 2.单位需要与职工签订劳动合同,一式两份,劳动者需要持一份,如果没有给职工,在发生争议申请仲裁或诉讼
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我爸爸2019年67岁,在企业上下班10年零8月,如今被解雇了,我想问一下有木有赔偿
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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我在公司工作3年,然后不干了。没有辞职,又过了3年公司破产,有赔偿吗?
有权根据工作年限、履行情况和证据获得破产安置 。
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我在上海工作,现在厂里要搬迁到江苏省,我在厂里工作了7年了,我不想去,有赔偿吗?我有过9级工伤
可以要求公司支付经济补偿。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
全部4个答案 >
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