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你好,我在一家小型超市工作,老板口头试用期为一个月,没有劳动合同,工资1800包月,日常工作时间为8小时,我已经做了半个月,六天连续工作一天15小时,请问这个工资如何计算。
更新时间:2020-04-03 10:25:17
问题描述:
你好,我在一家小型超市工作,老板口头试用期为一个月,没有劳动合同,工资1800包月,日常工作时间为8小时,我已经做了半个月,六天连续工作一天15小时,请问这个工资如何计算。
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根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2020-04-03 10:19:16
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根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。
法律依据:《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2020-04-03 10:20:29
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关于加班工资是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。
2020-04-03 10:22:51
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的责任。
如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订固定期限劳动合同的,根据《劳动合同法》第82条第2款的规定,应当向劳动者支付二倍工资。
如果用人单位在此种情形下以合同到期为由与劳动者终止劳动合同的,根据《劳动合同法》第48条的规定,应当承担违法终止劳动合同的赔偿金。
劳动者可先行与公司进行协商,协商不成可请求劳动仲裁委员会调解,调解不成可请求劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不满意的,可在15天内向法院提起诉讼
2020-04-03 10:25:17
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劳动者正常工作时间工资规定
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试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
我做了一个月安保试用期,每月3000 .每天工作10小时,双休。 现在队长说一休,我不想干。 上班是
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原工资 工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停
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试用期工资结算时间是多少天
试用期工资结算
你好,我在一家工厂工作,每天工作12小时,计件工资,没有劳动合同,八个月,自动分离,工厂扣除一个月的
劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
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我想咨询一下,私营企业,除工作时间,没有加班费,一个月只休息三天,可以吗,平均一天工作9个班小时以上
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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一个月工作只有四天休息,每天工作为十二小时,没有签订劳动合同,一个月工资2200元,按月发工资,没有
可以申请劳动仲裁。
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律师,您好,我在一家面包店上班,之前说试用期三天,可过了第四天还是试用期,而且一天上班十二个小时,我
建议向当地劳动监察大队投诉。
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弟弟未成年,在一家私人餐厅工作,一天十一个小时,一个月2500工资,昨天因为工作太累想请假,老
你弟弟工作多久
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我在服装厂工作,一天12小时,每周工作6天,三个月试用期,试用期内辞职工资应怎么算
按照实际工作时间支付工资。
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在酒店招聘不满16岁的员工将受到哪些惩罚?
你好,你会被罚款的处罚的
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要和他签订劳动合同,时间是根据他的入职时间还是转正时间?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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突然被公司告知无限期放假怎么办?
可以选择继续履行,也可以申请仲裁要求赔偿
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一个月后口头告诉领导离职,没有书面申请领导不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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就是我在网上兼职学习PS,交了60块钱的报名费。我不需要支付任何费用。我会支付1600元的基础课程费
按照合同约定处理
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我在上海一家保安公司上班,现在过年离职回家,公司说我没有干够一年要扣除我在公司考的消防证的费用下这样
是否缴纳社保,如果单位没有依法缴纳社保,你可以单方解除劳动关系,并主张经济补偿、工资、补缴社保等
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定向师范生合同到期了晚一年拿到证,用人单位说没分配工作了这样的怎么办呢
你好,这个建议双方协商处理
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您好,如果我大学期间实习,签订了一年实习合同,期间我报名服兵役这个怎么算呀
您好,只要学校同意提前给予他们毕业,或者在入伍后到达正常的毕业时间。
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