签订劳动合同时签订了培训和培训协议。协议中说训练和研修后必须工作3年,说违反合同必须赔偿,每月从工资中扣除保证金。但是,现在研修还没有实现,研修也没有按照规定进行,但是要交保证金。如果我辞职,他
更新时间:2020-04-03 13:07:12
问题描述:
签订
劳动合同时签订了培训和培训协议。 协议中说训练和研修后必须工作3年,说违反合同必须赔偿,每月从
工资中扣除
保证金。 但是,现在研修还没有实现,研修也没有按照规定进行,但是要交保证金。 如果我辞职,他会否借违约借口要求赔偿?
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