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你好，公司让全体员工卖净水器，卖不出去的话就会勉强安装在员工身上。这是否违反劳动合同法的代码，谢谢
更新时间：2020-04-03 13:45:59
问题描述：
你好，公司让全体员工卖净水器，卖不出去的话就会勉强安装在员工身上。 这是否违反
劳动合同法
的代码，谢谢
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1、员工要求与公司解除劳动
合同
的，工作满一年补偿一个月的
工资
，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。
2020-04-03 13:40:01
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纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的
税率
不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约
税收
。
在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
2020-04-03 13:41:36
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1、您和超市之间应当是存在
劳动关系
的；您可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2020-04-03 13:45:59
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疫情降薪违反劳动法吗
2411
公司让员工立刻办理离职，这种情况违不违反《劳动合同法》？
员工应当服从公司的调动。
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必备是否违反广告法
广告法违禁词
最新劳动合同法的用人单位主体认定标准
劳动合同法
依据劳动合同法，不签劳动合同的后果是什么
劳动合同法
对不起，餐饮企业的自制产品命令全体员工销售，产品分发给员工，从工资中扣除。 这种行为是否违反劳动法。
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单
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4S店由公司经理制定业绩考核制度，完不成罚款员工现金。是否违反劳动合同法。
你好，公司有权制定规章制度，但须经法定程序予以制定，建议我方慎重签字，但即便如此，若其经过合法有效的程序制度并公示，除非该制度违反法律法规的强制性规定，我方亦应
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企业没有放假，仍然让员工上班，企业违反劳动合同法么？违反哪一条？企业会因此被给予行政处罚么？
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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请问，餐饮企业自制产品责令全体员工销售，产品发给员工，在工资中扣除。这种行为是否违反劳动法。
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠
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我是一名劳动者，经总部研究结果为证据不实，并以此为由与我终止了劳动合同，是否违反了劳动合同法？
你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价
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因公司要减少员工，要把领班降级，如是本人不同意，公司是否违反了劳动合同法，是不是应该赔员工的薪水
按照法律规定，违法降职降薪，你可以要求赔偿
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下班后，费用从我的工资中扣除，这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我想了解一下，劳动争议的解决方法是哪些？
劳动争议解决方法：用人单位和劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院
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竞业协议没有补偿金多久失效
（1）超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。 （2）不给劳动者补偿。
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不按法定节假日放假的实习生是否违法？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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公司员工打架处罚领导通知怎么写
建议报警处理。根据警方处理结果再处理
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未经我同意，公司私自为我办离职
按照你们合同约定进行处理，协商不成，诉讼解决
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辞职报告交上去了，领导说让我等一个月，我想请假一个月，领导不批怎么办
法律分析：可以请假的，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，可以联合工友，向劳动监察部门投诉。主要是从休假，扣工资，还有不准请假，这些方面说。辞职是职工
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好，协商不成可以起诉处理
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