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是因为没有劳动合同，然后在其管辖范围内

更新时间：2020-04-03 18:19:25
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是因为没有劳动合同，然后在其管辖范围内
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    用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
    　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
    2020-04-03 18:10:08
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    不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
    2020-04-03 18:17:15
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    你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2020-04-03 18:19:25
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没有劳动合同,没有劳动合同
公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果
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劳动合同，
根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应
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无劳动合同，
申请劳动仲裁索要双倍工资。
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不懂法，但明显的觉得很多不合理。我不知道该从什么地方入手。求指点
欢迎致电详询或携带合同来所面谈。
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我没和公司签劳动合同，辞职要写辞职书吗，公司有权扣我的工资吗。
要写。无权。
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没有劳动合同 ？
你可以获得工伤赔偿，以及没签合同的赔偿。
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学校安排实习。如果我们不实习，这是违法的吗？
这主要看学校的规定
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在工厂签订合同，在不满期限的情况下扣除工资是合法的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不加班就没工作时间，否则会受到扣工资的威胁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现在公司倒闭了，怎么赔偿呢？
可以向人社局投诉处理
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否有任何补偿
首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其次，用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其
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试用期被辞退扣除工服费合法吗？
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你好我在中石油上班，刚发现怀孕7周，公司安排上一天白班休息一晚，在上24小时休息24小时合法吗？
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